Методы планирования средств на оплату труда
В настоящее время расчет средств на оплату труда на очередной плановый период (год) чаще всего осуществляется укрупненным методом путем умножения плановой численности работников на среднюю заработную плату по предприятию. При этом средняя заработная плата берется либо на уровне прошлогодней заработной платы по предприятию с корректировкой на качество индивидуальные результаты деятельности работников данного предприятия, а так же с учетом ожидаемых инфляционных процессов.
В других случаях ведется детальный расчет средств на оплату труда по методике, сложившейся еще в советские годы, когда подробно рассчитывался фонд прямой (тарифной) заработной платы за отработанное время или производственную продукцию или работу (при сдельной или договорной оплате) и фонд дополнительной заработной платы, включающей все виды доплат, надбавок, оплату очередных и дополнительных отпусков и прочих выплат, предусмотренных законодательством о труде. Пример расчета годового планового фонда заработной платы представлен в табл. 2.1.
По этой методике при расчете плановых средств на оплату труда руководителей, специалистов и других служащих, как правило, отдельно рассчитывали плановый фонд заработной платы за 12 месяцев по категориям работников (включая оплату по должностным окладам и дополнительные выплаты) и плановый фонд материального поощрения (премиальный), так как для данных категорий работников премии в составе фонда заработной платы ранее не планировались.
Таб. 2.1.
Пример расчета годового планового фонда заработной платы рабочих (данные условные)
|
Элементы фонда заработной платы |
Расчет |
Плановая сумма, руб. |
|
Фонд заработной платы рабочих сдельщиков Фонд прямой заработной платы рабочих – повременщиков |
4926686 норма-час х 0,341 руб. 3515625 чел.час. х 0,241 руб. |
1680000 847266 |
| Итого фонд прямой заработной платы рабочих |
2527266 | |
|
Премии из фонда заработной платы за выполнение показателей Доплаты бригадирам (по числу бригад) За работу в вечерние и ночные смены (по режиму работы) Оплата за обучение учеников (по числу учеников) Доплаты за совмещение функций и профессий (по уровню базового года) Доплаты за профессиональное мастерство и др. |
2527266 х 10/100 |
252727 31470 15140 7782 5841 1770 |
| Итого фонд часовой заработной платы |
2841996 | |
| Доплаты в составе дневного фонда
Оплата за часы сокращенного дня кормящим матерям Доплата подросткам до 18 лет за часы сокращенного рабочего дня Сохранение среднего заработка за время выполнения гособязанностей и др. |
(количество часов х среднечасовую заработную плату) (количество часов х часовую ставку) (количество дней выполнения гособязанностей х среднегодовой заработок) |
883 452 991 |
|
Итого фонд дневной заработной платы |
2844322 | |
| Доплаты в составе годового фонда
Оплата очередных и дополнительных отпусков Выплаты по районным коэффициентам за работу на Крайнем Севере, в отдаленных местностях |
(количество дней отпусков х среднегодовой заработок) В зависимости от географического положения |
369762 295693 |